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2014年4月8日

三浦干部培訓在昆山順利召開


    2014年 3月22 來自三浦全國各地的干部們齊聚昆山錦溪古鎮,舉行了為期兩天的干部管理培訓。這是蘇州三浦時隔2年多舉行的培訓,各地干部懷著極大的熱情、渴望求知的心情參加了這次培訓。
    培訓伊始,末光總經理首先對出席培訓的各地干部表示熱烈歡迎,他隨后指出管理干部應該在“經營”、“信賴”、“組織”等方面多下功夫,提高自身的能力和意識,同時樹立正確的價值觀、職業觀,熱愛企業,為自己和家庭創造幸福。
    隨后,由NEXT HR董老師以“勞務管理和人事管理”、“日企中國人管理的問題”為題,用各種生動的事例,配合詼諧的語言,講授了“權利與義務”、“管理目標與評價制度”、“溝通方式”、“管理者的職責和教育方式”等內容,讓學員們在不知不覺中對管理的方方面面有了更深刻的了解。同時,董老師傳授的各種管理工具及技法對學員們在今后工作中,解決管理難題將帶來很大的幫助。在第一天的學習課程結束后,上海營業1課的高劍、采購部的羅世清積極上臺,發表了一天的學習感想。
    第二天,由長澤部長和嚴部長,分別講授了“行動準則”與“財務報表與部門損益”。在聽課過程中,學員們積極參與、互動、提問,就目前遇到的各種難題展開熱烈討論,獲得了預期的效果。
    通過兩天的學習,干部們在理念、技能方面有了進一步的提高,各地干部踴躍上臺發言,分享自己學習的心得,他們分別是:焊接課的袁緒兵、北京服務課的劉健、設計一課的張小軍、東北營業部的張洪鵬、上海營業1課的高劍、北京營業一課的梁建國。相信參加的每位學員較之以往對“干部”這一稱號都有了更深刻的理解。
   最后,本期干部培訓在學員們激昂的公司口號聲中圓滿結束。
   本次干部培訓是蘇州三浦近期辦得規模較大、級別較高的培訓,目的是不但讓干部們學到知識、增加技能,還能讓各地的干部之間建立充分交流的機制,團結一心,共同進步。希望各地的干部們能將本次培訓的內容、技巧等運用到今后自己的工作中去,帶領好自己的團隊,更好的挖掘員工們的潛能,為“三浦”在今后的發展作出貢獻。

   今后,公司在推進2014年為蘇州三浦“教育體系年”過程中,會把“員工教育”問題放在中心位置上,提高員工的能力、素養,把員工培養成全方位有用的人才是蘇州三浦的使命。
 
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